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組織コミュニケーション

お知らせ


科目名組織コミュニケーション [ シラバス ]


組織コミュニケーションでは、組織論を構成する上で主要な概念であるコミュニケーションを多面的な角度から研究します。従来の授業では、1)組織内におけるメンバー間のコミュニケーション、2)組織間のコミュニケーション、3)社会に対するコミュニケーションといった諸点から検討を加えてきましたが、今年度は、主として、1)の組織内メンバー間のコミュニケーションをより詳しく研究する予定です。コミュニケーションを通して、どのように組織と個人、職場と個人、そして個人と個人がよりよい関係性を構築できるのか、また、どう組織の求心力を高めていけるのか、さらにはどのように個人の組織活動のレベルを高めていくことができるのかなどを講義する予定です。また外部の実務家をお招きして、企業におけるコミュニケーションの重要性を現場の視点をベースとして解説していただくことを予定しています。


担当者 花田 光世吉澤 康代
授業期間2010年春学期 月曜日4時限
授業レベル 学部
参考文献 参考文献リスト


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第01回2010/04/12 組織コミュニケーション論で目指す課題(花田・吉澤)
- 第1回資料(花田) 【履修者限定】
- 第1回資料(吉澤) 【履修者限定】
授業の進め方、全体構成を講義します。
今何故組織コミュニケーションが必要とされるのか、組織コミュニケーショ
ンとは何かを概観します。


第02回2010/04/19 組織におけるコミュニケーションの重要性(花田)
- 第2回講義資料(PDF) 【履修者限定】
- メンター(PDF) 【履修者限定】
コミュニケーションによる組織内人間関係の問題を検討し、コミュニケーシ
ョンの効果の問題を検討します。なぜ、コミュニケーションが重要か。コミ
ュニケーションが円滑に機能しない組織の問題などを検討します。


第03回2010/04/26 個人にとってのコミュニケーション(花田・吉澤)
- 第3回講義資料(PDF) 【履修者限定】
コミュニケーションによる自己変容、より良い人間関係づくり、コミュニケ
ーションによるチームビルディングなどの諸問題を検討します。


第04回2010/05/10 ダイバーシティ開発と組織コミュニケーション(吉澤担当)
- 第4回講義資料(吉澤)(PDF) 【履修者限定】
- 第4回講義資料(花田)(PDF) 【履修者限定】
組織の中で、多様な考え方をもち、異なる立場に立っている人たちの間でど
のようなコミュニケーションを行い、相互理解を深めることが可能となるの
か、ダイバーシティマネジメントの基本を理解する予定です


第05回2010/05/17 働きがいを考える(花田担当)
- 第5回講義資料(PDF) 【履修者限定】
組織内における働きがい、と生きがい、それをサポートするコミュニケーシ
ョンの仕組みを検討する予定です。働きがいを高めるための組織の工夫・対
応などを検討する予定です。


第06回2010/05/24 組織における相互支援のコミュニケーションを考える(日本理化学工業代表取締役会長 大山 泰弘様)
- 日本理化学工業 掲載記事 (PDF) 【履修者限定】
日本理化学工業においては、障碍を持たれた方々が社員の70%を占められ
て
おられます。このように積極的にダイバーシティ策を進められた背景、そし
て
それを可能にされた、経営コミュニケーションや相互支援の在り方などに関
し、大山会長からお話をいただきます。


第07回2010/05/31 組織の統合と新たな風土づくり(吉澤担当)【慶早戦のため休講】
最近の企業組織の活動に、M&Aなどによる、企業の統合の問題がありま
す。異なる風土・文化を持った組織統合の難しさと、その成果などについて
検討する予定です。

第08回2010/06/07 【履修者限定公開】居酒屋チェーンの経営と顧客とのコミュニケーション
- 第8回講義資料(PDF) 【履修者限定】
大庄グループ創始者平氏を講師として招聘し、やる気茶屋・庄屋における顧
客とのコミュニケーションの重要性を講義いただきます。


第09回2010/06/14 【履修者限定公開】EQとは
- 第9回講義資料(PDF) 【履修者限定】
個人のコミュニケーション能力を表す概念としてEQが最近注目されていま
す。授業ではこのEQに関して理解を深める予定です。EQJというEQテ
ストを実施しているEQジャパン社長の高山氏をお招きしての授業となりま
す。授業の際は予めEQテストを受けることが授業参加の要件としますので
注意してください。


第10回2010/06/21 働く現場における様々なコミュニケーションの問題(花田・吉澤担当)
- 第10回講義資料(PDF) 【履修者限定】
組織の日常活動において、コミュニケーションの問題を様々なケースをレビ
ューしながら検討する予定です。世代間ギャップ、モチベーションの問題、
成長実感に関する意識の差などなどに関してケース研究を行います。


第11回2010/06/28 【履修者限定公開】グローバル経営におけるコミュニケーション
- 第11回講義資料(PDF) 【履修者限定】
企業のグローバル化が進展するにともない、コミュニケーションがますます
重要となってきます。企業ビジョンや理念がどのように現場に伝達されるの
か、本社と海外子会社とのコミュニケーション関係はどのようにしてよりよ
く機能するのかなどを検討する予定です。授業ではグローバル経営を実践さ
れてきた、元日本フォード会長の佐藤氏をお招きし、授業をすすめる予定で
す。


第12回2010/07/05 信頼関係の重要性とコミュニケーション(花田)
- 第12回講義資料(PDF) 【履修者限定】
組織コミュニケーションは一人ひとりの従業員の、真摯なコミュニケーショ
ンが何より重要です。そこから信頼が生まれ、連帯感や、働く意欲がわいて
くるとも言われています。信頼関係あふれたコミュニケーションの重要性を
最近の組織論、リーダーシップ論、キャリア論などから論じる予定です。


第13回2010/07/12 【非公開】まとめとクイズ(花田・吉澤)
いままでの授業の中で、担当講師が授業の中でで強調した点、重要と考えた
点などを振り返りながらクイズを実施します。


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