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組織コミュニケーション

お知らせ 中間課題、最終課題ともに7月31日以降の遅延レポートは受け付けません。


科目名組織コミュニケーション [ シラバス ]


組織コミュニケーションでは、組織論を構成する上で主要な概念であるコミュニケーションを多面的な角度から研究します。従来の授業では、1)組織内におけるメンバー間のコミュニケーション、2)組織間のコミュニケーション、3)社会に対するコミュニケーションといった諸点から検討を加えてきましたが、今年度は、主として、1)の組織内メンバー間のコミュニケーションをより詳しく研究する予定です。コミュニケーションを通して、どのように組織と個人、職場と個人、そして個人と個人がよりよい関係性を構築できるのか、また、どう組織の求心力を高めていけるのか、さらにはどのように個人の組織活動のレベルを高めていくことができるのかなどを講義する予定です。また外部の実務家をお招きして、企業におけるコミュニケーションの重要性を現場の視点をベースとして解説していただくことを予定しています。


担当者 花田 光世吉澤 康代
授業期間2011年春学期 月曜日4時限
授業レベル 学部
参考文献 参考文献リスト


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第01回2011/05/09 組織コミュニケーション論で目指す課題(花田・吉澤)
- 講義資料(PDF)
授業の進め方、全体構成を講義します。
今何故組織コミュニケーションが必要とされるのか、組織コミュニケーショ
ン
とは何かを概観します。


第02回2011/05/16 組織におけるコミュニケーションの重要性(花田担当)
- 第二回資料 【履修者限定】
コミュニケーションによる組織内人間関係の問題を検討し、コミュニケーシ
ョン
の効果の問題を検討します。なぜ、コミュニケーションが重要か。コミュニ
ケー
ションが円滑に機能しない組織の問題などを検討します。


第03回2011/05/22 【履修者限定公開】個人にとってのコミュニケーション(花田・吉澤)
- 第三回資料 【履修者限定】
コミュニケーションによる自己変容、より良い人間関係づくり、コミュニケ
ー
ションによるチームビルディングなどの諸問題を検討します。


第04回2011/05/23 ダイバーシティ開発と組織コミュニケーション(花田・吉澤)
- 四回講義資料(吉澤) 【履修者限定】
- 花田先生講義資料(PDF) 【履修者限定】
組織の中で、多様な考え方をもち、異なる立場に立っている人たちの間でど
のよ
うなコミュニケーションを行い、相互理解を深めることが可能となるのか、
ダイ
バーシティ&インクルージョンの基本を理解する予定です


第05回2011/05/30 新しい働き方とコミュニケーション(花田担当) => 慶早戦
組織内における働きがい、と生きがい、それをサポートするコミュニケーシ
ョン
の仕組みや相互支援のメカニズムなどを検討する予定です。働きがいを高め
るた
めの組織の工夫・対応などを検討する予定です。

第06回2011/06/06 「日本で一番大切にしたい会社」の経営(ゲストスピーカー)
- 日本理化学工業 掲載記事 (PDF) 【履修者限定】
- 参考資料(PDF) 【履修者限定】
- レジュメ(PDF) 【履修者限定】
日本理化学工業の会長の大山氏に氏の経営哲学をお話いただきます。大山氏
は
知的しょうがいをもたれた従業員を多数雇用し、高い生産性を上げ、日本で
一
番大切にしたい会社、尊敬される会社を経営されてこられました。どうして
大
山氏がこのような経営を行うにいたったのかのお話をお聞きします。大山氏
の
ご講義の前に学生諸君には日本理化学工業に関するビデオを見ることが授業
参
加の要件となりますので注意してください。


第07回2011/06/13 EQとは(ゲストスピーカー)
- EQ講義資料 【履修者限定】
個人のコミュニケーション能力を表す概念としてEQが最近注目されていま
す。授業ではこのEQに関して理解を深める予定です。EQJというEQテ
ス
トを実施しているEQジャパン社長の高山氏をお招きしての授業となりま
す。
授業の際は予めEQテストを受けることが授業参加の要件としますので注意
し
てください。


第08回2011/06/20 居酒屋チェーンの経営と顧客とのコミュニケーション(ゲストスピーカー)
- 第8回講義資料 【履修者限定】
大庄グループ創始者平氏を講師として招聘し、やる気茶屋・庄屋における顧
客
とのコミュニケーションの重要性を講義いただきます。居酒屋における店長
教
育、店長とアルバイト社員とのコミュニケーションなどの問題をご紹介いた
だ
きます。


第09回2011/06/27 グローバル組織におけるコミュニケーション(ゲストスピーカー) 
- 第9回講義資料 【履修者限定】
企業のグローバル化が進展するにともない、コミュニケーションがますます
重
要となってきます。企業ビジョンや理念がどのように現場に伝達されるの
か、
本社と海外子会社とのコミュニケーション関係はどのようにしてよりよく機
能
するのかなどを検討する予定です。授業ではグローバル経営を実践されてき
た、元日本フォード会長の佐藤氏をお招きし、授業をすすめる予定です。


第10回2011/07/04 新しい働き方とコミュニケーション(花田担当)
- 新たな働き甲斐
組織内における働きがい、と生きがい、それをサポートするコミュニケーシ 
ョン の仕組みや相互支援のメカニズムなどを検討する予定です。働きがいを
高め るた めの組織の工夫・対応などを検討する予定です。


第11回2011/07/11 組織の統合と新たな風土づくり(吉澤担当)
- 第11回講義資料(PPT) 【履修者限定】
最近の企業組織の活動に、M&Aなどによる、企業の統合の問題がありま
す。異
なる風土・文化を持った組織統合の難しさと、その成果などについて検討す
る予
定です。


第12回2011/07/23 信頼関係の重要性とコミュニケーション(花田・吉澤)
- 第12回講義資料_吉澤(PPT) 【履修者限定】
組織コミュニケーションは一人ひとりの従業員の、真摯なコミュニケーショ
ン
が何より重要です。そこから信頼が生まれ、連帯感や、働く意欲がわいてく
る
とも言われています。信頼関係あふれたコミュニケーションの重要性を最近
の
組織論、リーダーシップ論、キャリア論などから論じる予定です。


第13回2011/07/25 まとめ・クイズ
いままでの授業の中で、担当講師が協調した点、重要と考えた点などを振り
返り
ながらクイズを実施します。


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